永信贵宾会217

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
；

2.建立、维护人事档案
，办理和更新劳动合同
；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
，配合其他业务部门工作
；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
；

5.执行招聘工作流程
，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
；

6.协同开展新员工入职培训
，业务培训
，执行培训计划
，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反
；

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报
，办理相应的社会保险等
；

8.帮助建立员工关系
，协调员工与管理层的关系
，组织员工的活动。

25-35周岁
，本科以上学历
，身体健康
，无纹身无前科劣迹
，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先。

负责与业主日常沟通服务
，处理业主投诉
，收取相关物业费。

25-40周岁
，大专以上学历
，身体健康
，无纹身无前科劣迹
，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先。

协助客户管家为业主提供服务
，收取物业费。

25-40周岁
，大专以上学历
，身体健康
，无纹身无前科劣迹
，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先。

1.及时、准确接听/转接电话
，如需要
，记录留言并及时转达
；

2.接待来访客人并及时准确通知被访人员
；

3.收发公司邮件、报刊、传真和物品
，并做好登记管理以及转递工作
；

4.负责前台区域的环境维护
，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）
；

5.协助公司员工的复印、传真等工作。

25-40周岁
，大专以上学历
，身体健康
，无纹身无前科劣迹
，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先。

1.严格遵守各项规章制度及操作规程
，定时巡视电梯设备
；

2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养
；

3.及时排除故障
，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行
；

4.按时完成电梯设备的定期保养项目
，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。

1.机电相关专业中专及以上学历
，特别优秀者可以适当放宽条件
；

2.有电梯安装维修保养工作经验者优先
；

3.具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
；

4.能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象
，以赢得客户的好感和尊重
；

5.持有特种设备作业人员证者优先（电梯）。

小区设备维修。

55岁以下
，要求具有有效期内的电工证
，身体健康
，无纹身
，无前科劣迹。

负责园区、楼道卫生清洁工作。

60岁以下
，身体健康
，无前科劣迹。

负责门岗及园区的安全巡逻。

1、40岁以下
，身高175CM以上
，身体健康
，容貌端正
；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排
；

3、良好的亲和力。